失敗しないコシ教えます！

7月が一つの節目かなぁと思いつつ
来年、再来年のことを考えました。
気づいたのが資金をどう扱うか？
日々のコストを考えながら、支援をするための仕組みにどこまで資金を充てるか。
その資金も日々の積み重ねからでしか捻出出来ないので、
日々のスタッフのスキルも高めつつ、
より良い環境を作っていくって感じです。
①利用者さんの状態
②スタッフのケアスキル
③先々を予想するスキル
④環境整備
⑤チームワーク
⑥資金繰り
全ての項目をちょっとづつ高めていく必要があり一つも欠けては行けないなぁ
と感じました。（今更）
並行して成長させる必要がありますが、やはり状況によっては
足りない部分だったりが出てくるので
都度補っていく必要がありますね・・・
自分の感覚で見ているので、なんのこっちゃって感じですが、
言語化出来る方がいたら是非お願いしたい所・・・。

最近のクロコでは現場が盛り上がっているような気がします。
視覚支援を中心に、一人一人の活動を見直す期間に入っていて
7月に大幅リニューアルです。（4月開所したばかりですが・・・）
変更しなければ現場が回らない・・・っていうのも
一つあるんですが、
こういった流れが自然にクロコの現場で起こるのが凄い。
アイディアも勿論ですが、行動を起こすってのも中々労力が入りますので、
行動を起こすと不安８割と期待２割そして、当日の不安10ぐらいの割合かなぁと
自分の中での気持ちなのですが、どんどん進めてしまうメンバーに驚きです。
勿論、色々あるかと思いますが、自分もバックアップしながら
頑張りたい所です。

ちなみに今週は、
・理事会（東区の社会福祉法人）
・福祉有償協議会
・税理士面談
・銀行面談
だった気がします。
あと、HPの調整、クロコ

Instagramを少しづつ準備してます。内情を少しでもご紹介出来ればと思います。